Si informa che, a seguito dell’esito del semestre filtro dell’Università di Padova, il Collegio Don Nicola Mazza rende disponibili alcuni posti riservati a studenti e studentesse immatricolati/e al primo anno del corso di laurea in Medicina e Chirurgia per l’anno accademico 2025-26.
I posti sono disponibili presso la Residenza Giuseppe Tosi, la Residenza Isabella Scopoli e la Residenza Job Campus di Padova.
Presentazione delle candidature
A partire dal 12 gennaio sarà possibile candidarsi tramite il form dedicato all’appello straordinario disponibile sul sito del Collegio.
Le candidature dovranno essere inviate entro il 15 gennaio.
Data la limitata disponibilità di posti, le domande verranno valutate in ordine di ricezione.
Documentazione richiesta
I candidati dovranno caricare:
- esito del semestre filtro e relativa assegnazione a UniPD, con votazione;
- copia di un documento di identità (fronte e retro) in formato .PDF;
- foto digitale (primo piano) in formato .PNG o .JPEG;
- curriculum vitae;
- scheda di presentazione (scaricabile qui) da caricare in formato .PDF.
Per chi intende accedere alle agevolazioni economiche previste a pagina 7 del bando (scaricabile qui):
- attestazione ISEE (Indicatore della Situazione Economica Equivalente) in corso di validità;
- allegato DSU all’ISEE (Dichiarazione Sostitutiva Unica).
Prove di selezione
Il 19 gennaio si terrà il concorso online, articolato in:
- prova di gruppo, finalizzata alla valutazione delle capacità relazionali, di collaborazione e delle competenze sociali;
- colloquio con la Direzione, volto ad approfondire la motivazione allo studio, la predisposizione alla vita comunitaria e la coerenza con il modello formativo del Collegio.
- incontro con gli Allievi del Collegio.
Criteri di selezione
L’ammissione avverrà sulla base dei seguenti criteri:
- accuratezza della presentazione personale ed evidenza di esperienze, interessi o motivazioni riconducibili alla proposta del Collegio (apertura alla relazione, attenzione alla crescita personale, alla capacità di innovazione e allo stile di vita comunitaria);
- merito accademico, emergente dai risultati del semestre filtro;
- valutazione delle competenze sociali e delle capacità di lavorare in team (capacità relazionali, comunicative, di leadership cooperativa e propositiva) emerse nella prova di gruppo;
- valutazione complessiva del candidato, con particolare attenzione alla sua disponibilità e attitudine per l’esperienza offerta dal Collegio o alla presenza di condizioni di bisogno socio-economico o familiare, verificati durante il colloquio;
- impegno alla partecipazione alla vita collegiale, incluso il raggiungimento delle 42 ore formative extracurricolari previste dai Collegi di Merito.
